各位主讲专家、职能部门代表和名师分别从不同角度出发，针对教师个人发展向参训教师做了八场生动的讲座。长春工业大学教务处处长李万龙教授为大家做了第一场师德师风建设报告，他强调作为教师要恪守师德，做到明师德、修师身、立师范、树师风、铸师魂、扬师名。我校张德江校长培训的题目是：当你走上教师岗位的时候。张校长从教师的基本素质、教学素质、关于教学的改革几个方面，升华到达标加特长，做最好的自己，为新入职教师指出教师发展的方向。李文国副校长从考试概述、命题与制卷、测后分析、考试改进几个方面对课程考试基础知识进行了详尽的介绍，使新入职教师对高校课程考试有了全新的认知和理解。人事处李春生副处长从职称的定义、作用，我校职称评聘的制度和流程等几个方面对我校职称评聘工作进行了梳理和讲解，这是教师针对自身发展非常关注的内容。另外，他从双能型教师的定义、认定与管理及管理过程中的问题几个方面对我校双能型教师的工作做以详细解读，使大家对双能型教师有了深入的了解，更加明确职业发展方向。教务处肖萍萍处长为新入职教师详细介绍了教学大纲的基本含义、编写教学大纲的范畴和教学大纲的基本结构，使大家对如何编写教学大纲有了系统全面的了解。科研处王玉兰处长深入浅出地从三个方面对科研项目选题及其论证进行了细致讲解，即：科研能力是教师的基本功；科研项目及种类；科研项目的选题以及论证。教检中心孙丽萍副主任从教学基本功的含义、分类和如何上好一堂课三个方面分享了很多非常实用的提升课堂教学水平的方式和方法。教师教学发展中心顾晓琳副主任向各位新入职教师介绍了大学教师发展的定义、内涵、方式、动力，我校教师发展相关的规章制度和教师发展的途径，使大家明确了自身发展的方向。电影学院播音与主持艺术系王志扬主任为新入职教师系统地介绍了语言的表达技巧、教师礼仪相关知识和教师发声方法及训练，帮助教师以最好的声音和教态展现在课堂上。最后一场培训会中，视觉艺术设计学院周慧副院长主要从上课前的准备、教师+X模式，和教师儒雅之风进行分享，她提出教师应该“态度温和，举动斯文”，并提倡大家发扬蜗牛精神，脚踏实地，坚定前行。公共外语教研部吴影副主任将多年的教学经验和感受，以及与学生之间沟通的方法同新入职教师进行讲述，并将从业14年来的历程和诸多感动瞬间与大家进行分享。两位老师分享结束后，顾晓琳副主任组织参加培训会的新入职教师进行交流，多位教师结合培训学习过程中的收获与思考发表了自己的想法，并为教师教学发展中心以后的工作提供了宝贵的建议。

通过系列培训，有助于帮助新入职教师夯实教学基本功、提升教学效率、改善教学方法。更重要的是，通过培训使其在感受教师职业光环的同时，体会身为一名高校教师的责任和使命，帮助他们将学习到的业务知识和授课的方式方法应用到以后的教学当中去，尽快适应高校教学工作，不断提升和完善自己，真正助益于学生。